Estágio em Recrutamento e Seleção
Descrição da vaga
A área de HR Management é responsável por fazer a interface entre os temas de gestão do RH e os demais departamentos bem como responsável pelas atividades de Recrutamento e Seleção. Na área estão concentrados todos os Business Partners, que atuam fazendo esta interface e levando para o RH as demandas dos departamentos e, ao mesmo tempo, garantindo que os departamentos sigam as diretrizes da empresa. Os principais processos da área são: gestão de performance e carreira, gestão de conflitos, gerenciamento de KPIs relevantes para o cliente, alterações organizacionais e etc. Além disso estão concentrados também as demandas de Recrutamento e Seleção interno e externo para todas as unidades sendo elas para mão de obra direta e indireta.
Responsabilidades e atribuições
Suporte no processo de contratação de mão de obra direta da Planta Araquari, preparação e organização de Assessment center de diretos juntos as tecnologias e a consultoria responsável;
Preparação de Pagamentos dos fornecedores de Recrutamento e Seleção, incluso pagamentos de mão de obra temporária da Planta;
Suporte em todas as atividades de admissão tais como envio de proposta de admissão, conferência de documentos admissionais até o envio para o centro de serviços compartilhados;
Preparação de descritivo de vagas na plataforma de recrutamento Gupy;
Suporte das atualizações de planilha de indicadores de recrutamento e seleção da área;
Realização de análises de currículos e mapeamento de perfis de candidatos, realização de feedbacks junto a consultoria, á área e aos candidatos quando necessário;
Dar suporte nas realizações de dinâmicas em grupo, agendamento de entrevistas e demais atividades operacionais relacionadas ao processo de recrutamento.
Requisitos e qualificações
Cursando Psicologia, Administração, Tecnólogo em RH ou áreas correlatas;
Disponibilidade de realizar o estágio das 07h00 às 14h00;
Inglês intermediário na fala e escrita;
Desejável Pacote de office intermediário.
Informações adicionais
Bolsa auxílio, Plano de saúde; Plano odontológico; Restaurante interno (café da manhã e almoço); Transporte fretado; Convênio com Wellhub; Vale alimentação; Vale transporte e Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 3: Exame médico e documentação pessoal.
- Etapa 4: Contratação
O BMW GROUP BRASIL
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