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Candidaturas encerradas

Assistente Executivo

Descrição da vaga

Será responsável por apoiar o gerenciamento da planta, administrando a agenda e as minutas de reuniões dos círculos relevantes apontados pelo Diretor da Planta.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar os tópicos estratégicos importantes para a Planta;
  • Ser o contato principal na fábrica para todos os tópicos de comunicação e principal parceiro de interface com o departamento de comunicação e Marketing;
  • Coordenar as nomeações nacionais e internacionais para o Diretor da Fábrica;
  • Organizar viagens para o Diretor e Gerentes da Fábrica e outros diretores pela Agência de Viagens, com responsabilidade pela eficiência de custos;
  • Fornecer suporte administrativo aos gerentes e suas respectivas equipes.
  • Realizar melhorias no escritório (layouts, equipamentos, manutenção, outros);
  • Apoiar visitantes e executivos VIP;
  • Ser responsável por eventos sociais na Planta e pela organização das reuniões de todos os associados em Manaus;
  • Coordenar os tópicos importantes da Planta e consolidá-los no calendário;
  • Apoiar o processo de compras;
  • Suporte ao controle de custos do centro de custos, e elaborar e revisar as apresentações gerais do Diretor;
  • Gerenciar agenda e executar reembolsos do Diretor da Planta;
  • Coordenar ações sociais para com a sociedade (doações, suporte humanitários, etc);
  • Coordenar e participar dos comitês de eventos ligados a motivação, identidade corparativa, embaixadores da marca, etc;
  • Elaborar discurso bases para eventos gerais para diretor da planta ou VIP visitor em conjunto com a área de comunicação;
  • Ser responsável pelo 5s dos escritórios e salas de reunião e pela compra e gerenciamento de materiais de escritório.

Requisitos e qualificações

Graduação completa ou cursando em administração de empresas, secretariado executivo ou áreas correlatas.

Inglês proficiente, Alemão desejável;

Perfil proativo, dinâmico, flexível, assertivo e diplomático;

Capacidade de trabalhar em equipe;

Forte habilidades de comunicação;

Resiliência, foco e concentração;

Habilidades em organização e relacionamento social;

Conhecimento intermediário/avançado em MS Office e desejável conhecimento em SAP.

Informações adicionais

Departamento: EX-T-47

Unidade de negócio: Planta Manaus

  

Requisitos para Inscrição

–Ter 12 meses completos de empresa até a data de início da vaga;

–Ter 12 meses completos na mesma função;

–Não ter recebido promoção nos últimos 12 meses.

–Não ter recebido nenhuma ação disciplinar nos últimos 12 meses.

–Não ter mais que 3 ausências injustificadas nos últimos 12 meses.

–Ocupar os cargos de Operador I a Analista Junior.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Exame médico e documentação pessoal
  5. Etapa 5: Contratação

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