Assistente Executivo
Descrição da vaga
Será responsável por apoiar o gerenciamento da planta, administrando a agenda e as minutas de reuniões dos círculos relevantes apontados pelo Diretor da Planta.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar os tópicos estratégicos importantes para a Planta;
- Ser o contato principal na fábrica para todos os tópicos de comunicação e principal parceiro de interface com o departamento de comunicação e Marketing;
- Coordenar as nomeações nacionais e internacionais para o Diretor da Fábrica;
- Organizar viagens para o Diretor e Gerentes da Fábrica e outros diretores pela Agência de Viagens, com responsabilidade pela eficiência de custos;
- Fornecer suporte administrativo aos gerentes e suas respectivas equipes.
- Realizar melhorias no escritório (layouts, equipamentos, manutenção, outros);
- Apoiar visitantes e executivos VIP;
- Ser responsável por eventos sociais na Planta e pela organização das reuniões de todos os associados em Manaus;
- Coordenar os tópicos importantes da Planta e consolidá-los no calendário;
- Apoiar o processo de compras;
- Suporte ao controle de custos do centro de custos, e elaborar e revisar as apresentações gerais do Diretor;
- Gerenciar agenda e executar reembolsos do Diretor da Planta;
- Coordenar ações sociais para com a sociedade (doações, suporte humanitários, etc);
- Coordenar e participar dos comitês de eventos ligados a motivação, identidade corparativa, embaixadores da marca, etc;
- Elaborar discurso bases para eventos gerais para diretor da planta ou VIP visitor em conjunto com a área de comunicação;
- Ser responsável pelo 5s dos escritórios e salas de reunião e pela compra e gerenciamento de materiais de escritório.
Requisitos e qualificações
Graduação completa ou cursando em administração de empresas, secretariado executivo ou áreas correlatas.
Inglês proficiente, Alemão desejável;
Perfil proativo, dinâmico, flexível, assertivo e diplomático;
Capacidade de trabalhar em equipe;
Forte habilidades de comunicação;
Resiliência, foco e concentração;
Habilidades em organização e relacionamento social;
Conhecimento intermediário/avançado em MS Office e desejável conhecimento em SAP.
Informações adicionais
Departamento: EX-T-47
Unidade de negócio: Planta Manaus
Requisitos para Inscrição
–Ter 12 meses completos de empresa até a data de início da vaga;
–Ter 12 meses completos na mesma função;
–Não ter recebido promoção nos últimos 12 meses.
–Não ter recebido nenhuma ação disciplinar nos últimos 12 meses.
–Não ter mais que 3 ausências injustificadas nos últimos 12 meses.
–Ocupar os cargos de Operador I a Analista Junior.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Exame médico e documentação pessoal
- Etapa 5: Contratação
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